# Vagas

O ciclo de vida de uma vagada segue uma sequência bem definida, que garante a efetividade do processo de contratação e busca de talentos, sendo uma construção de etapas que se unem em um modelo completo de exibição de vagas.&#x20;

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FJFv0cl6vJEQ4b4c31cja%2FGroup%202272.png?alt=media&#x26;token=ffb8ebfa-d6d6-4f1d-ac6f-47648b6563b0" alt="" width="375"><figcaption><p>Macro do ciclo de vida da vaga</p></figcaption></figure>

## Criação

Na base do siclo de vida da vaga temos a criação que contém três processo a serem realizados onde é realizada a formação da parte mais importante de uma vaga, o que garante uma execução de candidatura e processo bem-sucedido.&#x20;

### Dados Geias

Na etapa inicial do ciclo de vida de uma vaga temos a introdução dos dados gerais que compõem a seção de informações que a vaga vai conter para chamar a atenção e informar aos candidatos o que a empresa pretende receber e entregar com a vaga em aberto.&#x20;

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FC3dDHJ4wdGuJxTq3Bl6U%2FGroup%202275.png?alt=media&#x26;token=421d8795-d9ae-4c33-8cb5-fb2d75e10f31" alt="" width="375"><figcaption><p>Exemplo de dados gerais</p></figcaption></figure>

### Etapas

As etapas de uma vaga são a parte que garante o tempo e a complexidade do processo da vaga, pois neste ponto do ciclo de vida da vaga será definido os testes, as etapas de avaliação e tudo que o candidato precisa enfrentar para seguir em frente.&#x20;

Servindo de funil, o ponto de Etapas da vaga serve para filtro de candidatos.

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FWv44ZFo8JG6lvF9i78h4%2FGroup%202273.png?alt=media&#x26;token=a7c6fd82-3126-4811-9b15-5b8ca5271972" alt="" width="375"><figcaption><p>Exemplo de funil</p></figcaption></figure>

### Habilidades

As habilidades servem de funil automatizado para a garantia de que os candidatos sejam minimamente compatíveis com sua vaga, nesta etapa do ciclo de vida de uma vaga é realizado o cadastro de habilidades desejáveis para a execução do processo de candidatura.&#x20;

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FToJvSxjO8uIrEwB5kwUX%2FGroup%202276.png?alt=media&#x26;token=6276c09d-ef95-4caa-9748-9ae660189670" alt="" width="375"><figcaption><p>Exemplo de compatibilidade </p></figcaption></figure>

## Candidatura

O processo de candidatura é realizado unicamente pelo candidato que localiza a vaga e realiza a inscrição no processo definido pela empresa, nessa etapa temos duas partes do ciclo de vida, que consistem em um candidato e pré-requisitos da vaga definidos nos passos anteriores.&#x20;

### Candidato

Todo aquele que é um usuário cadastrado em nossa plataforma e que se inscreve em uma vaga a fim de concorrer e ser avaliado para realização do processo de contratação, um candidato elegível se dá por meio da busca da vaga e/ou da divulgação por meio da responsável pela vaga.&#x20;

O candidato tem um perfil que consiste no cadastro e exibição de dados relacionados a experiência, habilidades, escolaridade e muito mais a fim de ser comparado com a necessidade da empresa e da vaga em aberto.&#x20;

### Pré-requisitos

São as definições que a empresa estipula como obrigatórias para que um candidato tenha a possibilidade de se candidatar, com o auxílio de nossa ferramente que fornece informações como nível de compatibilidade do candidato com a vaga, e até mesmo com a empresa a fim de dar agilidade e auxílio no processo de filtro de candidatos para etapas mais pessoais como entrevistas.&#x20;

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FkGBLw9Et9DRCjcNidRMp%2FGroup%202277.png?alt=media&#x26;token=074a499b-8246-4222-a18c-cd7733610da0" alt="" width="375"><figcaption><p>Relacionamento Candidato</p></figcaption></figure>

## Processo

O processo em si é a realização da seleção dos candidatos inscritos na vaga, onde por meio de nossa ferramenta o responsável pela vaga com nosso sistema de inteligência realizarão avaliações, aplicação de testes e filtragem dos candidatos.&#x20;

### Filtro de Habilidades

Com a nossa inteligência disponível no Beeework você tem um dashboard que lhe fornece uma série de dados referentes a sua empresa e o candidato, assim como a vaga e o candidato fornecendo um nível de informação de alta validação para que o processo seja ágil e seguro.&#x20;

Dentre as demonstrações de dados temos um gral de compatibilidade, expectativa de permanência na empresa, grau de habilidades a mais do que o desejado, e muito mais.&#x20;

<figure><img src="https://197399697-files.gitbook.io/~/files/v0/b/gitbook-x-prod.appspot.com/o/spaces%2FJm9vqaVScAPwQ4URgOzc%2Fuploads%2FRdu5NHjZkfANauU1KeNR%2FGroup%202278.png?alt=media&#x26;token=e1490d47-7aa1-47f3-92e6-c9db67763a94" alt=""><figcaption><p>Relacionamento IA</p></figcaption></figure>

### Aplicação de Etapas

A aplicação das etapas segue de forma automatizada, sendo seguido a sequência cadastrada na vaga, após o candidato ser aprovado em uma etapa seguirá para a próxima sem a necessidade de liberação ou intervenção de um colaborador da empresa otimizando tempo de aplicação.&#x20;

Cada etapa terá uma data limite para a conclusão, com isso o sistema consegue avaliar e checar candidatos que abandonam o processo e não os manda para uma etapa de contato sem necessidade, poupando recursos de tempo em entrar em contato com candidatos desistentes.&#x20;

Com nosso sistema de segurança nas aplicações de testes garantimos que candidatos não realizem fraudes nas aplicações de testes técnicos, privando e dando retorno ao recrutador sobre possíveis tentativas de fraude por parte do candidato.&#x20;

### Finalização

A conclusão de um ciclo de vida é tão importante quando cada etapa desse ciclo, a finalização de uma etapa tem uma importância para a empresa e para o candidato avaliados ao fim desse processo, para termos cada vez mais candidatos realmente empenhados nos processos e empresas empenhadas em serem transparentes.&#x20;

Um sistema automatizado de feedback sobre a situação do candidato na vaga garante que não tenhamos candidatos sem retorno em relação a processos que são iniciados e finalizados, essa funcionalidade segue em espera por um prazo predefinido para que a empresa gere esse retorno, não havendo nossa ferramenta realiza de forma automatizada.&#x20;

Empresas bem avaliadas são melhor posicionadas para candidatos, uma vez que as empresas também precisam conquistar candidatos para sua comunidade de talentos.&#x20;

Após a finalização de uma vaga a empresa tem uma review geral do processo para avaliação de pontos altos e baixos, acertos e erros, garantindo uma evolução nos processos internos constante.&#x20;
